为调动研究生参与学院教学、科研、管理的积极性，增强研究生自教自管和实践创新能力，减轻学习期间的经济压力，学院拟在院内各部门管理部门设置研究生实习实践岗位，相关事项通知如下。

一、招聘对象
 申请对象必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍

2、取得华中科技大学研究生正式学籍的非定向在校生

3、按照《华中科技大学学生注册管理办法》办理注册手续

4、入校时人事档案完全转入我校

5、无固定工资收入

6、“高层次人才强军计划”和“少数民族高层次骨干人才计划”研究生。

二、岗位职责

协助院系各行政办公室开展工作，工作内容由聘任办公室确定。

三、招聘流程

1、自愿申请：学生根据自己专业情况和性格特点，结合岗位需求，在征得导师同意后，填写《人文学院研究生实习实践岗位申请表》申请岗位，并于2018年9月26日前交至东五楼421。

2、严格聘用：学院各部门审查资料，于9月27日进行公开面试，坚持公平、公正、公开原则，聘任学生，并将聘用结果于9月27日下午17:00反馈至耿艳丽处。

3、岗前培训：招聘结束后各办公室对全体实习实践同学开展培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等；不参加培训者，不予安排上岗；培训合格后正式上岗工作。

四、工作时间与津贴

1、工作时间：院内办公室实习实践岗聘期至少为1学年，每周的工作时间不少于8小时。

2、岗位津贴：院内办公室实习实践岗每月350元基本津贴+绩效津贴，全年按10个月计算，每月普发基本津贴，每半年考核一次，按考核结果发放绩效津贴。考核结果为“优秀”的一次性发放绩效津贴500元；考核结果为“合格”的一次性发放绩效津贴150元；考核结果为“不合格”的不享有绩效津贴。

五、岗位考核及管理

1、院内办公室实习实践岗考核时间为每学期末，学期末研究生填写《人文学院实习实践研究生工作考评表》，交由聘任办公室进行考核。考核优秀的学生由学院给予一次性津贴奖励，并在下一学年“助教”、“助管”岗位招聘时予以优先推荐。

2、发生下列情况之一者，直接考核为不合格且立即终止实习实践岗位：

（1）不能履行岗位职责；

（2）受严重警告以上纪律处分；

（3）因工作疏忽造成重大影响。

                                       华中科技大学人文学院

                                           2018年9月21日